泰州總站
泰州裝飾招標網(wǎng)(lixw.cn),泰州專業(yè)的裝修保障平臺。參考泰州本地裝修市場行情,給您三份公正透明的報價,免費裝修驗房,聯(lián)系18752482777。泰州市室內(nèi)設(shè)計學(xué)會副會長單位

泰州裝飾招標網(wǎng)

電話:0523-86339766。泰州室內(nèi)設(shè)計學(xué)會副會長單位

免費獲得3份不同

戶型設(shè)計和預(yù)算方案

  • 免費量房
  • 免費設(shè)計
  • 免費報價
  • 3套方案PK
  • 分期付款
  • 參觀工地
更多裝修美圖欣賞

我要專業(yè)空氣檢測

報名即有機會獲得由專業(yè)機構(gòu)提供的免費甲醛監(jiān)測一次,如需監(jiān)測其他空間,獨家享受優(yōu)惠

裝修有保障

@泰州女職工:明天起,可以休“保胎假”了!還有多個專享假期…

收藏 泰州裝飾招標網(wǎng) 來源:現(xiàn)代快報 評論:
 
點擊量:
 
2018-07-02

【導(dǎo)讀】痛經(jīng)假、保胎假、哺乳假……泰州的小姐姐們有福啦,今后可以休這么多假! 6月29日上午,江蘇省政府法制辦、省總工會聯(lián)合召開新聞發(fā)布會。記者了解到,《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》將于今年7月1日起正式實施。增加女 ...

痛經(jīng)假、保胎假、哺乳假 …… 泰州的小姐姐們有福啦,今后可以休這么多假!


6月29日上午,江蘇省政府法制辦、省總工會聯(lián)合召開新聞發(fā)布會。記者了解到,《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》將于今年7月1日起正式實施。增加女職工已婚待孕期、更年期保護,規(guī)定防止職場性騷擾具體措施,這些新舉措將保障江蘇女職工勞動安全,減輕女性孕育壓力。


1.jpg

△新聞發(fā)布會


1、江蘇首提 " 保胎假 " 


經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期 …… 這部新規(guī)定納入了女職工的所有特殊時期。尤其是懷孕期,首次將女職工的全孕程保護納入了規(guī)章。除了產(chǎn)前檢查時間納入勞動時間,在懷孕時,也可以休 " 保胎假 "。具體規(guī)定為,對懷孕不滿3 個月需要保胎休息的,或者懷孕 7個月以上且上班確有困難的,用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明安排其休息。在"保胎"過程中,工資按照勞動合同或者集體合同約定計發(fā),但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的 80%。


如果懷孕在3個月到7個月之間,也想休 " 保胎假 " 怎么辦,還能拿到工資嗎?新規(guī)規(guī)定,女職工可以向用人單位申請,用人單位若同意在孕期休息的話,休息期間的工資由雙方協(xié)商確定,勞動合同或者集體合同另有約定的,從其約定。


此外,如果處于已婚待孕期間,用人單位也應(yīng)該進行保障。" 現(xiàn)在很多女性懷孕后發(fā)現(xiàn)孩子有問題,那時候就已經(jīng)遲了,所以我們要在女性準備懷孕期間,就進行勞動保護。特別是一些有毒有害工種。" 江蘇省總工會女職工部部長宗萍解釋。根據(jù)規(guī)定,用人單位如果安排已婚待孕女職工從事國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動,應(yīng)當征得女職工同意。


2.jpg


2、每天1小時哺乳時間 還可休哺乳假


休完產(chǎn)假回單位上班,哺乳怎么辦?對此,新規(guī)也在場地設(shè)置和時間進行了保障。用人單位應(yīng)當根據(jù)女職工需要,建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施,解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。


如果孩子還不滿1 周歲,每天勞動時間內(nèi),女職工應(yīng)當享受不少于1個小時的哺乳時間;生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒,每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間以及在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間計入勞動時間。


此外,經(jīng)本人申請,用人單位批準,女職工還可以休不超過6 個月的哺乳假,待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的 80%,超過6個月的,待遇由雙方協(xié)商確定。


3、" 痛經(jīng)假 " 來了!每月可休息1至2天


每個月總有那么幾天痛得死去活來?7月1日起,也可用光明正大地休經(jīng)假期了。新規(guī)要求用人單位應(yīng)當給予經(jīng)期女職工特殊保護。比如,不得安排國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事勞動,應(yīng)當暫時調(diào)做其他工作,或者休息 1 至 2 天。


對于其他工種的女職工,月經(jīng)過多或者因痛經(jīng)不能堅持工作的,經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明,安排休息1至2天。有條件的用人單位,可以每月發(fā)放一定的衛(wèi)生用品或者費用。


有很多人疑惑:這個醫(yī)療證明到底怎么開?是每一次痛經(jīng)都要開一次嗎?是痛經(jīng)時去看醫(yī)生,才能開證明嗎?對此,江蘇省總工會女職工部工作人員仇杏紅解釋,這一條規(guī)定并沒有詳細規(guī)定,就是希望具體操作流程由女職工和用人單位協(xié)商,根據(jù)各自單位和工種的情況自行確定。" 一方面是對女職工經(jīng)期進行保護,另一方面,我們也要防止這個權(quán)益被濫用。"


4、果用人單位違反規(guī)定,女職工怎么辦?


另外,此次新規(guī)還規(guī)定了職場防止性騷擾的具體措施。比如,制定禁止勞動場所性騷擾的規(guī)章制度,暢通投訴渠道,及時處理并保護當事人隱私等。


這么多好的措施如何確保用人單位落實實施?記者了解到,下半年省總工會將采取一系列措施,推動新規(guī)實施。凡是簽署女職工勞動保護條例的企業(yè),都要按照新規(guī)進行調(diào)整,年內(nèi)要達到 90% 以上。如果用人單位違反規(guī)定,女職工可以向人社、衛(wèi)生、工會、婦聯(lián)等部門舉報,也可以到勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。江蘇省人社廳副廳長陳健表示,對于女職工的投訴舉報,人社部門將第一時間依法調(diào)查處理,堅決維護女職工合法權(quán)益,讓女職工的各項權(quán)益都能落實好。


-- The end --

免責聲明:網(wǎng)站的部分文章內(nèi)容及圖片來源互聯(lián)網(wǎng),如有侵權(quán)請聯(lián)系我們刪除。
不是每個裝修平臺都能幫你約到設(shè)計大咖
 
人已評論
網(wǎng)友參與評論
表情
最新評論
點擊加載更多
熱點資訊
會員登陸
發(fā)布招標
  • 您的稱呼
  • 聯(lián)系電話