泰州總站
泰州裝飾招標(biāo)網(wǎng)(lixw.cn),泰州專業(yè)的裝修保障平臺。參考泰州本地裝修市場行情,給您三份公正透明的報(bào)價(jià),免費(fèi)裝修驗(yàn)房,聯(lián)系18752482777。泰州市室內(nèi)設(shè)計(jì)學(xué)會副會長單位

泰州裝飾招標(biāo)網(wǎng)

電話:0523-86339766。泰州室內(nèi)設(shè)計(jì)學(xué)會副會長單位

免費(fèi)獲得3份不同

戶型設(shè)計(jì)和預(yù)算方案

  • 免費(fèi)量房
  • 免費(fèi)設(shè)計(jì)
  • 免費(fèi)報(bào)價(jià)
  • 3套方案PK
  • 分期付款
  • 參觀工地
更多裝修美圖欣賞

我要專業(yè)空氣檢測

報(bào)名即有機(jī)會獲得由專業(yè)機(jī)構(gòu)提供的免費(fèi)甲醛監(jiān)測一次,如需監(jiān)測其他空間,獨(dú)家享受優(yōu)惠

裝修有保障

“提前退休”到來!公務(wù)員職務(wù)、職級、養(yǎng)老等迎大變革!事業(yè)單位和國企

收藏 泰州裝飾招標(biāo)網(wǎng) 來源:泰州裝飾招標(biāo)網(wǎng) 評論:
 
點(diǎn)擊量:
 
2018-11-25

【導(dǎo)讀】《中華人民共和國公務(wù)員法 (修訂草案)》 2018年11月1日至12月1日征求意見 此次修訂涉及到 職級晉升、工資、加班補(bǔ)助 等多個(gè)方面,且看小編為大家答疑解惑 【此次公務(wù)員修訂法有兩大亮點(diǎn)】 第一個(gè)亮點(diǎn):非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改革 ...

《中華人民共和國公務(wù)員法

(修訂草案)》

2018年11月1日至12月1日征求意見

此次修訂涉及到

職級晉升、工資、加班補(bǔ)助

等多個(gè)方面,且看小編為大家答疑解惑

0.jpg

1.jpg

【此次公務(wù)員修訂法有兩大亮點(diǎn)】


第一個(gè)亮點(diǎn):非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改革


綜合管理類公務(wù)員職級層次分為四等十二級:一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。


以前,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是這樣的:巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。


原來的正科副科,變成了現(xiàn)在的一級二級三級四級主任科員,晉升更容易,更快了!以后工作四五年享受副科待遇將成為常態(tài)。


2.jpg

第二個(gè)亮點(diǎn):工作滿三十年可申請?zhí)崆巴诵?/p>



公務(wù)員法第九十三條明確規(guī)定:工作滿三十年的,可以申請?zhí)崆巴诵荩?/span>而且最后也指明:符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形也可申請?zhí)崆巴诵?,這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員,由于其崗位特殊的工作條件,為保護(hù)其健康,國家允許其提前退休。


【其他問題詳解】


3.jpg

問題:領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有何區(qū)別?


答:領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指機(jī)關(guān)中具有組織、管理、決策、指揮職能的職務(wù),直白點(diǎn)說就是那些處長、科長、縣長等等有具體職務(wù)的。

 

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職務(wù),比如調(diào)研員、科員等等。

 

此前,鎮(zhèn)長(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))、主任科員(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))都對應(yīng)于正科級,類似的:縣長、調(diào)研員=>正處級,廳長、巡視員=>正廳級,

 

多數(shù)情況下,一個(gè)人不會同時(shí)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。請記住,只是多數(shù)情況,因?yàn)榇_實(shí)還有不少省廳、部委中會有同時(shí)兼任的案例。



問題:此次改革,對于新入職公務(wù)員,有何影響?


答:根據(jù)目前試點(diǎn)情況,工資普遍有所提升。

 

一個(gè)不太好的消息就是,如果研究生畢業(yè)進(jìn)入公務(wù)員,1年試用期之后,此前是定副主任科員,三年之后可提主任科員。

 

按照新規(guī),大概率是1年試用期后,定為四級主任科員。按照一年一提的慣例,可能需要至少四年時(shí)間提拔為主任科員,相比原來要多干一年。(注意:研究生是否定為四級主任科員還需要條例細(xì)則進(jìn)一步明確,這里只是預(yù)測。)

 

如果是大學(xué)本科畢業(yè),參照以前的規(guī)定,應(yīng)該是試用期后,定為一級科員(以前的科員);高中畢業(yè),試用期后定為二級科員(以前的辦事員)。同樣,這里只是預(yù)測。

 

綜合而言,對于剛成為公務(wù)員的年輕人而言,可能會有更高的待遇報(bào)酬,但同時(shí),也可能多干點(diǎn)年頭才能提拔到相應(yīng)級別。



問題:對于目前已經(jīng)定級的公務(wù)員,如何處理?


答:具體方案有待細(xì)則明確。無非兩種方案:第一種,按照新體制來,弄個(gè)對應(yīng)規(guī)定;第二種,老人老辦法,新人新辦法。

 

再次重申,這次調(diào)整的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對于科長、處長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),是不受影響的!


問題:事業(yè)單位怎么改革?

答:在我國,公務(wù)員與事業(yè)單位實(shí)行兩套完全不同的晉升體系。這里說的是公務(wù)員職級(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))晉升的調(diào)整,與事業(yè)單位沒有任何關(guān)系。

 

有點(diǎn)特殊情況。事業(yè)單位分為兩種,普通事業(yè)單位、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位(俗稱參公事業(yè)單位)。參公事業(yè)單位,既然都是按照公務(wù)員來管理了,也得受到這次調(diào)整的影響。


問題:國企會受到什么影響?

答:國企、事業(yè)單位、公務(wù)員,分別是三套不同的晉升體系。國企的自主性更高,在職務(wù)設(shè)置方面權(quán)限很大,短期內(nèi)并不會受到此次公務(wù)員調(diào)整影響,長期來看,可能部分國企會參照公務(wù)員調(diào)整進(jìn)行調(diào)整。


問題:職級的增多,會影響管理效率吧?

答:按照管理學(xué)理論,層級的增加,確實(shí)會影響管理效率。但是要注意,這里說的是職級,只是跟待遇相對應(yīng),并不是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),上級對下級并沒有管理權(quán)限,所以并不會影響管理效率。

 

同樣,按照管理學(xué)理論,層級的增加也可以有利于調(diào)動做事積極性,畢竟之前七八年都沒法提拔,容易灰心。現(xiàn)在每隔幾年就提拔一次,工作有奔頭,還是有利于激發(fā)干勁的。


問題:非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有人數(shù)限制嗎?

答:在此前,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是有人數(shù)限制的。

 

在國家部委,巡視員(含正副)不得超過40%,調(diào)研員(含正副)不得超過處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的75%。主任科員(含正副)無限制。

 

在省廳,巡視員(含正副)不得超過廳級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的三分之一;調(diào)研員(含正副)不得超過處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50%。主任科員(含正副)無限制。

 

在地級市,調(diào)研員(含正副)不得超過處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的三分之一;主任科員(含正副)不得超過科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50%。

 

在縣級,主任科員(含正副)不得超過科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50%。

 

新的公務(wù)員法出臺后,是否還會有人數(shù)限制,需要看具體細(xì)則規(guī)定。

 

需要注意,在2015年縣以下職務(wù)與職級并行改革中,在縣級以下單位非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有所突破。這一點(diǎn),在修訂說明中再次強(qiáng)調(diào)會堅(jiān)持此前改革,所以不會發(fā)生變化。

 

此次值得關(guān)注的是,新公務(wù)員法出臺后,縣級以上的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)是否也會突破。


問題:每個(gè)層級的晉升,是自動提拔嗎?

答:根據(jù)前期試點(diǎn)和現(xiàn)階段實(shí)際操作,并不是自動提拔,需要人事部門走個(gè)流程。流程是人在操作,存在不確定因素。對于無限制的情況,基本上是到點(diǎn)就提。



問題:以后,公務(wù)員周末加班會有補(bǔ)助嗎?


答:會有的。此次增加了公務(wù)員非工作日工作,應(yīng)該給予補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該會視地域和工作種類來確定。


問題:對于基層股級干部是否有影響?

答:先給科普一下股長的概念。

 

在公務(wù)員法中,副科是最低的行政級別,大致對應(yīng)于X縣財(cái)政局副局長的級別。但是財(cái)政局內(nèi)部也有預(yù)算股等部門。這些部門一把手、財(cái)政局的中層干部,就是股長。比副科級別還要低的官員。

 

雖然級別低,但股長是目前縣、鄉(xiāng)兩級行政管理中的中堅(jiān)力量。某些股長實(shí)權(quán)也不容忽視,比如縣財(cái)政局預(yù)算股股長。

 

股長,目前一般按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列來對待,但是此次并沒有在公務(wù)員法中加以明確。


問題:這次改革,與此前2015年縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行改革有何不同?

答:直白點(diǎn)說,就是以前縣以下的改革,現(xiàn)在普遍化了,無論哪個(gè)層級都可以。

-- The end --

免責(zé)聲明:網(wǎng)站的部分文章內(nèi)容及圖片來源互聯(lián)網(wǎng),如有侵權(quán)請聯(lián)系我們刪除。
不是每個(gè)裝修平臺都能幫你約到設(shè)計(jì)大咖
 
人已評論
網(wǎng)友參與評論
表情
最新評論
點(diǎn)擊加載更多
熱點(diǎn)資訊
會員登陸
發(fā)布招標(biāo)
  • 您的稱呼
  • 聯(lián)系電話