2020！1830！1620！泰州這些人要漲錢了，下個月發(fā)放到位！

江蘇省人力資源社會保障廳

7月13日發(fā)布消息，

經省政府同意，

我省從今年8 月1日起

調整全省最低工資標準。

調整后，月最低工資標準：

一類地區(qū)2020元，增加130元，增長6.88%；

二類地區(qū)1830元，增加110元，增長6.4%；

三類地區(qū)1620元，增加100元，增長6.58%。

非全日制用工小時最低工資標準：

一類地區(qū)18.5元，增加1.5元，增長8.82%；

二類地區(qū)16.5元，增加1元，增長6.45%；

三類地區(qū)14.5元，增加1元，增長7.41%。

據了解，目前，市區(qū)（海陵區(qū)、高港區(qū)、姜堰區(qū)）執(zhí)行一類地區(qū)標準。靖江市、泰興市、興化市執(zhí)行二類地區(qū)標準。

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。

最低工資標準不包括：

加班加點的工資；

中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

勞動者按下限繳存的住房公積金；

法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

上述不包括內容由用人單位另行支付。

用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

還有一個好消息

江蘇820萬人漲養(yǎng)老金啦！

這筆錢月底前補發(fā)到位...

7月10日，經省政府同意并報國家人社部、財政部批準，江蘇省2018年退休人員基本養(yǎng)老金調整方案正式出臺。本次調整惠及全省退休人員超過820萬人，其中企業(yè)退休人員超過720萬人。

根據國家統(tǒng)一部署，今年江蘇將繼續(xù)同步統(tǒng)籌調整機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這也是江蘇企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的第14連調。調整工作將在7月底前落實到位。

哪些人漲？

漲多少？

啥標準？

怎么調？

江蘇省人社廳有關負責人

對調整方案進行了解讀→

01

堅持兩類人群基本養(yǎng)老金調整辦法統(tǒng)一 

此次調整是國家繼2016年、2017年連續(xù)兩年統(tǒng)一調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，又一次同步提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，進一步體現了機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度的“并軌”，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。

根據國家統(tǒng)一部署，今年江蘇省將繼續(xù)按照完全統(tǒng)一的辦法同步調整機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調整辦法的框架結構與去年一致。這也是我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的第14連調，今年的調整工作將在7月底前落實到位。

02

調整辦法框架結構不變，多繳多得、長繳多得 

根據國家人力資源社會保障部、財政部批復方案，今年江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金普調仍采取去年的框架結構，由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，其中固定額和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調整部分適度下調。

固定額部分退休人員每人每月增加34元。這一調整標準是在去年標準的基礎上按照調整總水平下降幅度進行了同比下調。這部分體現了基本養(yǎng)老金調整的公平性并對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調整數額和比例提供一定保證。

與本人繳費年限掛鉤部分保持去年標準。在總水平下降的情況下，維持與本人繳費年限掛鉤部分的標準不下降，繳費年限在養(yǎng)老金調整中的權重得到提升，更有利于長繳多得的體現。具體辦法是：

本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元；15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元； 25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元；按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調整前月基本養(yǎng)老金的1.6%掛鉤，這一比例因國家調控調整總水平而比去年有所下調。

按照今年的調整方案，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度將達到5.5%左右，機關事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度將控制在不超過4%，這將進一步縮小機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員之間的基本養(yǎng)老金水平相對差距。

03

70歲以上高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜

根據國家部署安排，多年來我省退休人員基本養(yǎng)老金調整時均對高齡人員予以傾斜?？紤]到對高齡人員給予適當的照顧，今年對于高齡人員的傾斜標準依然維持去年標準。2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元；2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。

這2個好消息

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